Leeg

Nieuws

  • Samenwerking Centre Hotels en CSU Hotel Services
    Het familiebedrijf Centre Hotels en CSU Hotel Services zijn een samenwerking aangegaan. De optimale kwaliteit- en servicebeleving die CSU biedt, is voor Centre Hotels beweegreden om samen te werken. Het contract omvat de schoonmaak van kamers en openbare ruimtes en de verzorging van linnen.Centre Hotels is een familiebedrijf met 3 hotels in het centrum van Amsterdam. Hotel Sint Nicolaas, Hotel Citadel en Hotel Tourist Inn zijn gesitueerd in prachtige monumentale panden en voorzien van comfortabel gemeubileerde kamers met verrassende accenten.De keuze voor CSU past bij de huidige koers van Centre Hotels. Steffan Hoogland, Managing Director Centre Hotels: ‘De kwaliteit van onze hotels verbetert ieder jaar en het streven is om in de top 50 van de Amsterdamse hotels te belanden. Wij kozen CSU vanwege hun constante kwaliteit en professionaliteit. Dankzij hun kennis over hospitality en hun heldere manier van communiceren verwachten wij dat CSU in staat is om Centre Hotels op verschillende vlakken te ontzorgen.’ 20-02
  • Vanderlande sluit de cirkel op Eindhoven Airport
    In samenwerking met Eindhoven Airport, leveranciers en recyclingbedrijven wil Vanderlande onderdelen van het bestaande bagageafhandelingssysteem op de luchthaven hergebruiken om de levensloop van de materialen te verlengen in plaats van onderdelen weg te gooien.Vanderlande verzorgt de uitbreiding van het bagageafhandelingssysteem op Eindhoven Airport en werkt daarbij volgens de normen van het Closing-the-Loop-project. Dit gebeurt als onderdeel van de uitbreiding van de bagagehal, waardoor de capaciteit van het systeem aanzienlijk toeneemt als de bouw aan het einde van het eerste kwartaal van 2017 voltooid is.Andrew Manship, Executive Vice President Airports bij Vanderlande: “Dit initiatief maakt deel uit van een gemeenschappelijk stappenplan voor innovatie en duurzaamheid dat aansluit op de doelstellingen van Vanderlande en Eindhoven Airport ten aanzien van een verantwoordelijk milieubeleid. Het algemene doel is het tegengaan van afbreuk van de waardeketen door de levensduur van de huidige bagageafhandelingsapparatuur op Eindhoven Airport te verlengen. “Gaby Mols, Manager Corporate Responsibility bij Eindhoven Airport: “Eindhoven Airport zet met het Closing-the-loop-project de volgende stap naar een circulaire economie. Het project verkent een bedrijfsmodel en creëert bewustzijn over de noodzaak van een overgang van een lineaire naar een circulaire economie.”Ondernemingen volgen vooral lineaire industriële processen, waarbij producten worden geproduceerd, gebruikt en vervolgens als afval worden afgevoerd. Door de toenemende schaarste en uitputting van natuurlijke grondstoffen is dit echter niet duurzaam.Daarnaast worden materialen steeds duurder en het percentage dat hiervan kan worden hergebruikt door conventioneel recyclen is niet hoog genoeg om het gat te kunnen dichten. De meest logische oplossing is overschakelen van een lineaire op een circulaire economie – en dit is de motivatie voor het Closing-the-Loop-project. 20-02
  • OCS+ Steelcase wint REmmy Award
    OCS+ Steelcase heeft een CoreNet REmmy Award in de wacht gesleept. De Nederlandse werkomgevingsspecialist kreeg de prestigieuze prijs toegekend voor een ‘workplace transformation project’ bij het grootste telecom- en mediabedrijf van Canada, Rogers Communications.De REmmy Awards – de ‘Real Estate Emmys’ – worden jaarlijks uitgereikt door CoreNet, de wereldwijde brancheorganisatie voor bedrijfsvastgoed. In de categorie ‘Kantoren met een oppervlakte boven de 50.000 square feet' viel het transformatieproject bij Rogers Communication van OCS+ Steelcase in de prijzen. De jury loofde de winnaar onder meer vanwege de innovatieve aanpak en de cultuurverandering die heeft plaatsgevonden in de organisatie, waar 28.000 mensen werken.Harro Hoencamp, managing director bij OCS+ Steelcase, licht het project toe: “In 2014 werden we door de CEO van Rogers Communications, Guy Laurence, gevraagd hun kantoren in onder meer Toronto, Brampton en Montréal volledig te herinrichten. Tot dan was Rogers een traditionele organisatie met een hele hiërarchische kantoorstructuur. Samen met Guy en het corporate real estate team zijn we aan de slag gegaan om deze grenzen te doorbreken en een open, transparante werkomgeving te creëren.”CultuurveranderingHet transformatieproject bij Rogers Communications laat goed zien wat de invloed is van een kantooromgeving op de organisatiecultuur. De herinrichting van de kantoren van het Canadese bedrijf gaat dan ook gepaard met een enorme cultuurverandering. Hoencamp: “Het programma draagt de naam ‘ShareSpace’, wat direct aangeeft dat alles bij Rogers nu draait om delen: kennis, innovatie en dus ook ruimtes. Voorheen waren er kantoorruimtes waar een bepaalde status aan was verbonden – het corner office voor de manager bijvoorbeeld. Nu heeft niemand meer een vaste werkplek. We hebben mensen uit hun comfortzone gehaald en op een totaal nieuwe manier leren samenwerken.”Rogers heeft nu een ‘user-controlled’ werkomgeving. Hoencamp: “Binnen die omgeving kan een medewerker op ieder moment keuzes maken over waar hij en hoe hij werkt. Alle ruimtes binnen het ShareSpace-programma zijn voorzien van de juiste technologie en inrichting die het beste in medewerkers naar boven halen.”Hoencamp is enorm blij dat het Rogers-project is beloond met een REmmy Award. “Voor ons als relatief klein Nederlands bedrijf is het geweldig om zo’n grote opdracht in Canada uit te kunnen voeren. Een extra waardering in de vorm van een award is dan helemaal mooi – en dat terwijl we pas halverwege het veranderingstraject zitten. Voor ons is dit een perfect bewijs dat het geen probleem is om vanuit Europa grote projecten in Noord-Amerika met een succes te volbrengen.” 20-02
  • Shell verlengt contract met T-Systems
    Shell heeft het sinds 2008 bestaande contract met T-Systems voor wereldwijde datacenterdiensten voortijdig met vier jaar tot 2022 verlengd. T-Systems blijft voor Shell Information Technology International BV het op maat gemaakte servicemodel voor hosting- en storagediensten verder ontwikkelen en gaat de automatiseringsgraad verhogen.T-Systems levert met zijn veilige en zeer flexibele IT-services toegevoegde waarde aan de business van Shell. "Ons doel is om een meetbare waardebijdrage te leveren aan onze core business," verklaart Harry de Grijs, VP & CIO, IT Services & Operations bij Shell. "Daarvoor hebben we flexibele diensten van hoge kwaliteit nodig.""We hebben deze nieuwe contractverlenging bewerkstelligd dankzij een hoge tevredenheid bij onze klanten, onze flexibiliteit  en ons innovatievermogen", zegt Reinhard Clemens, Deutsche Telekom bestuurslid en CEO van T-Systems. "Samen met Shell willen we IT-diensten naar een nieuw en hoger niveau brengen." Op dit moment werken rond 1400 specialisten van T-Systems exclusief voor de stabiele en klantspecifieke IT-infrastructuur van Shell. 20-02
  • Kennis en Awards vormen goede combinatie
    Nieuwe format DCM Awards blijkt aan te slaan De vernieuwde opzet van de verkiezing van de DCM Awards is goed aangeslagen. In het sfeervolle kasteel De Schaffelaar in Barneveld waren uiteindelijk bijna 100 aanwezigen getuige van de bekendmaking van de winnaars in de diverse categorieën. Daarnaast werd de middag luister bij gezet door twee interessante sprekers, die elk vanuit hun expertise de toehoorders deelgenoot maakten van hun kennis. Hans Kaashoek (Strategy Partners Nederland) deed dat over de belangrijkste ontwikkelingen in de Enterprise Information Management markt (EIM) en Marco de Haas (S-Ray Diagnostics) deed dat met betrekking tot het belang van alignment in de organisatie.Daarmee werd duidelijk dat de behoefte aan Awards in de markt werd onderstreept en anderzijds dat het format waarin je die Awards wilt toekennen (meer) gebaat is bij een kennis- en netwerkgelegenheid, waar mensen kennis kunnen opdoen en elkaar kunnen ontmoeten in een ongedwongen sfeer. John de Waard, TAPAS Tekstschrijven als Passie, concludeerde bij zijn inleidende woorden die middag: ‘Misschien is het na een aantal jaar een wat formeler gala te hebben gedaan nu tijd voor zo’n wat een meer informele bijeenkomst. Beide manieren valt iets voor te zeggen, maar dit type informele sessies sluit wellicht beter aan bij de steeds meer ongedwongen sfeer waarin men in de maatschappij met elkaar omgaat en contacten legt. We hebben ook bewust geen badges uitgedeeld, zodat iedereen ongedwongen en ‘onbespied’ kan netwerken nieuwe contacten kan opdoen. Hoe het ook zij, wij zijn als organisatie blij dat het op deze manier werkt.’Lees hier meer 20-02

Welkom op de portal voor de Maintenance Professionals

Welkom op de website voor de Maintenance Professionals, de site voor de maintenancebranche, op deze site vinden de maintenance professionals, onderhoudsmanagers, adviseurs op het gebied van technischonderhoud, aanbieders van producten en diensten op het gebied van technisch onderhoud de beste en meest actuele informatie.

Deze website is letterlijk gemaakt door en voor de maintenance professionals, en maakt het makkelijk om voor het maintenance management, maintenance professional, maintenance inkopers of eigenaren van maintenance bedrijven op een snelle en overzichtelijke manier interessante artikelen over het maintenance vak te vinden. Op deze site zijn de interessantste websites uit het technische onderhoud, het faciltraire onderhoud de doelmatig onderhoud sector te vinden, welke zijn opgegeven door het maintenancemanagement of de onderhoudmanagers uit de maintenance of facilitaire sector zelf, kortom door de meest beslissings bevoegde personen uit de maintenance en facilitare branche. Verder vind u snel de meest vertrouwde onderhoudstoeleveranciers, maintenancetoeleveranciers, facilitare toeleveranciers, en natuurlijk de beste maintenance professionals, maar vooral veel nieuws, heel veel maintenance nieuws. Kortom, u vindt hier het nieuwste maintenance professional nieuws uit de technische, facilitaire en doelmatig onderhouds sector en alleen de beste en meest vertrouwde maintenance toeleveranciers uit de onderhouds sector.

meer nieuws

18-02-2017 | Nieuwe A4-kleuren mfp's van Konica Minolta
17-02-2017 | La Bergère Group kiest opnieuw voor CSU Hotel Services
17-02-2017 | Goed bezochte DCM Awards met nieuw format in Kasteel de Schaffelaar
17-02-2017 | Samenwerken aan een gezonde werkplek voor de toekomst
16-02-2017 | Xillio geeft obligaties uit op NPEX, de MKB-Beurs van Nederland
16-02-2017 | Ziekenhuis Gelderse Vallei selecteert Triple P
15-02-2017 | Datagestuurd toezicht bij de gemeente Eindhoven
15-02-2017 | CSU Top Employer 2017
15-02-2017 | Kwaliteit postbezorging in Nederland weer stabiel
15-02-2017 | Nederlandse economie groeit krachtig door
15-02-2017 | UWV Klantencontact voor de 10e keer COPC gecertificeerd
14-02-2017 | Meer CO2 uitgestoten in het vierde kwartaal 2016
14-02-2017 | Conservatorium Hotel en CSU investeren in ontwikkeling personeel
14-02-2017 | Sharp wint acht BLI-awards
14-02-2017 | Claranet versterkt marktpositie met overname Rely
13-02-2017 | Panasonic met nieuwe projectoren en bewegende laserprojectie op ISE 2017
13-02-2017 | Alertheid VvE’s op correct beheer noodzakelijk
13-02-2017 | Gemeente Haarlemmerliede automatiseert crediteurenadministratie met DDi
13-02-2017 | Canon Nederland gecertificeerd als Top Employer 2017
13-02-2017 | Vier bedrijven gaan groene stroom voor Rijksoverheid leveren
10-02-2017 | NEN verkent uitdagingen regelgeving Collaborative Economy
09-02-2017 | Nieuw foodconcept Eat Lean van ISS Facility Services
08-02-2017 | Tijdig afrekenen servicekosten kantoren steeds vanzelfsprekender
07-02-2017 | Automotive industrie van de toekomst kent vijf pijlers voor verdere ontwikkeling
06-02-2017 | ISS komt met nieuwe food and beverage app
03-02-2017 | Enexis Groep brengt mobiliteitsbeheer onder bij De Wagenparkbeheerders
03-02-2017 | Bedrijven besteden ICT-beveiliging grotendeels uit
03-02-2017 | FM Provider Performance Onderzoek 2016
02-02-2017 | Directschoon: je schoonmaak eenvoudig online regelen
01-02-2017 | Een derde van de werknemers heeft lichamelijke klachten door werk
Leeg